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El presidente de Alantra renuncia a su bonus tras caer el beneficio de la compañía un 85%

El presidente ejecutivo de Alantra, Santiago Eguidazu, ha decidido renunciar a la retribución variable que le correspondería en 2023, según recoge el informe financiero anual de la compañía, después de que esta informara de que durante el año pasado los beneficios cayeron un 87,5%, hasta situarse en 5,1 millones de euros.

«El presidente ejecutivo ha renunciado voluntariamente a la generación de la remuneración variable correspondiente al ejercicio 2023, y por tanto no ha devengado retribución variable por este concepto», recoge el informe de la empresa. El diario ‘Expansión’ informó antes de esta noticia.

De esta forma, el salario de Eguidazu fue de 366.000 euros durante el conjunto de 2023. En concreto, el presidente recibió un sueldo fijo de 300.000 euros por sus labores ejecutivas, al tiempo que obtuvo 54.000 euros por sus labores como consejero y otros 12.000 euros en dietas. Durante 2022, el presidente obtuvo una retribución de 3,152 millones de euros, dividida prácticamente a partes iguales en fijo y variable.

Además de por haber renunciado a su retribución variable, el salario de Eguidazu es considerablemente menor al de 2022 debido a que la última política de remuneraciones de la empresa supone reducir su sueldo fijo de 1,4 millones de euros a 300.0000 euros.

Alantra obtuvo un beneficio neto atribuido de 5,1 millones de euros en 2023, lo que supone un descenso del 87,4% respecto a las ganancias de 40,2 millones de euros registradas en el ejercicio precedente. Los ingresos netos del grupo alcanzaron 177,8 millones de euros durante 2023, un 23,4% menos, mientras que los gastos de explotación cayeron un 5,5%, hasta los 177,6 millones de euros, debido a la disminución de la retribución variable del 29,8%, que está ligada al rendimiento del negocio.