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Vincent Huguet: «El freelancig aporta a las empresas la flexibilidad y agilidad que necesitan sus proyectos»

A nivel Europeo más de 60.000 empresas han trabajado con Malt. Esta compañía cuenta con una comunidad de más de 520.000 expertos independiente, El pasado enero, además de su oficina en Madrid, decidió abrir una nueva oficina en Barcelona para estar más cerca de sus clientes y de su comunidad de freelance en Cataluña, explica su CEO Vincent Huguet.

¿Cómo está creciendo Malt en España?

El freelancing aporta a las empresas la agilidad y flexibilidad que necesitan sus proyectos, mientras el producto tecnológico FMS (Freelance Management System), único de Malt, garantiza una gestión segura y transparente durante todo el proceso de adquisición de talento digital, desde la búsqueda del consultor freelance, la validación de todos los documentos legales o el pago del proyecto. Una apuesta clara por el nuevo orden laboral donde cada uno es libre de elegir cómo y con quién trabajar. España es un país clave en toda nuestra estrategia. Fue el segundo país después de Francia por el que apostamos y los resultados nos están acompañando ya que actualmente contamos con más de 5.000 empresas que han colaborado con alguno de nuestros 48.000 freelance en España.

¿Cuáles son sus planes de crecimiento en España y fuera de nuestro país?

España está creciendo a unos ritmos muy fuertes en los últimos años y los freelance de nuestra comunidad, trabajan actualmente en proyectos de empresas pequeñas, medianas y también en grandes corporaciones. En Alemania el 20% de los profesionales de nuestra comunidad encuestados, trabajan habitualmente con grandes empresas, mientras que en Francia ese porcentaje es del 14%, y en España, de tan solo el 5%. Este dato pone de manifiesto una menor colaboración entre las grandes empresas españolas y los profesionales independientes, en comparación con sus homólogos alemanes y franceses. España tiene una oportunidad única en lo que se refiere a la colaboración entre grandes empresas y profesionales independientes. La tendencia no obstante es muy positiva, y cada vez vemos mayor interés por parte de las grandes corporaciones en conocer más acerca del modelo de colaboración freelance, y cómo incorporarlo de forma estructural en sus estrategias de talento. Esta es una de las razones por las que España es un país clave en toda nuestra estrategia. Estamos viendo que el crecimiento orgánico de nuestra comunidad de freelance en España es muy interesante y nuestro plan es que todas las empresas españolas (independientemente del sector o del tamaño), nos conozcan y sepan que un modelo de trabajo híbrido con expertos independientes dentro de sus organizaciones puede ayudarles a conseguir todos sus objetivos a corto, medio y largo plazo. A nivel Global queremos ser la plataforma digital de referencia en cuanto a la gestión del talento freelance. Estamos ya presentes en más de 10 países y nuestros planes de expansión dentro de Europa son muy ambiciosos.

¿Qué sectores piden más freelance?

El mercado freelance español goza de buena salud. De hecho, según nuestro Informe “Freelancing en Europa 2022” que publicamos junto a BCG (Boston Consulting Group), el número de profesionales que se lanzan a este mercado no para de crecer, ya que en 2021 vimos un aumento de los registros de nuestra plataforma del 39% respecto del 2020. Actualmente los sectores que más profesionales freelance están demandando son todos aquellos relacionados con la digitalización, en concreto, destacan mucho los profesionales con habilidades de programación, data science, y expertos en diseño UX (user experience design). Dentro de nuestra Comunidad tenemos también muchas otras categorías muy interesantes para las empresas como perfiles de gestión de proyectos, marketing, diseño o incluso consultores estratégicos (después de la adquisición de la empresa alemana Comatch el año pasado) con mucha experiencia y que han trabajado para las principales consultoras estratégicas del mundo.