Inicio Actualidad ‘Lanzaderas Conecta Empleo’, una herramienta para adaptarse al mercado laboral digital

‘Lanzaderas Conecta Empleo’, una herramienta para adaptarse al mercado laboral digital

La Fundación Telefónica ha puesto en marcha las ‘Lanzaderas Conecta Empleo’, una iniciativa que permite hacer frente a los retos del mercado laboral global en la era digital.

‘Lanzaderas Conecta Empleo’ es una nueva modalidad de Lanzaderas. Permite adaptar la orientación laboral a los retos de la era digital, a los desafíos de un mercado laboral global, continuamente cambiante y cada vez más tecnológico; que evoluciona rápidamente y demanda la transformación digital de todas las profesiones.

El programa impulsa de forma directa la transformación digital y mejora de la empleabilidad de más de 6.000 personas en situación de desempleo; aunque la realización de actividades complementarias (de carácter online y en abierto al público general) podría llegar a 80.000 potenciales beneficiarios.

Tres actividades

‘Lanzaderas Conecta Empleo’ cambia de estructura y ofrece tres actividades principales con una transformación digital progresiva: ‘Alfabetización Digital’, ‘Satélites de Empleo’ y ‘Lanzadera Conecta Empleo’.

El objetivo es atender a más personas y ofrecer una orientación laboral más individualizada y más digital, adaptada a la formación tecnológica y necesidades de cada persona en situación de desempleo.

Son tres actividades diferentes de orientación laboral, gratuitas y destinadas a personas en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años, con diferentes niveles formativos y trayectorias profesionales.

– Lanzadera Conecta Empleo (LCE) – Formato mixto: presencial + digital.
 Es un programa de orientación y acompañamiento laboral a personas en situación de desempleo para que aprendan a diseñar un plan integral de búsqueda de empleo con nuevas técnicas y herramientas, acordes al nuevo mercado laboral, cada vez más digital.

En cada lanzadera pueden participar hasta 30 personas. Tiene una duración de cinco meses y los participantes acudirán a sesiones presenciales y virtuales. Desarrollarán un plan de prospección laboral, actualizarán su cv, ensayarán entrevistas y contactarán con empresas. Además, cuentan con el aseoramiento de un técnico especializado durante los meses que dura el programa, aunque el objetivo es que encuentren trabajo antes.

– Alfabetización Digital (AD) – Formato: 100% online. 
Es un programa de orientación laboral para ayudar a personas en desempleo a perder el miedo a la tecnología, ponerse al día con Internet y adquirir habilidades digitales básicas para la búsqueda de empleo.

Su formato es totalmente online y dura tres semanas. Sus participantes asistirán a sesiones virtuales para aprender a realizar videoconferencias y a manejar programas que demandan hoy en día las empresas. Aprenderán a abrir una cuenta de correo para la búsqueda de trabajo; a usar el paquete office para crear un currículum, una base de datos o una presentación profesional. Además, se iniciarán en el entorno digital para saber cómo se puede realizar la prospección laboral en internet y en las redes sociales a través de diferentes dispositivos.

– Satélites de Empleo (SE) – Formato: 100% online.
 Es un ciclo online de talleres muy prácticos de orientación laboral para personas en desempleo. Están distribuidos en dos bloques y con una duración de dos semanas.

Primer bloque: ‘Objetivo Empleo’. Incluye tres talleres prácticos, de hora y media de duración, para aprender a enfocar el objetivo profesional en el mercado digital; técnicas para actualizar el currículum, así como consejos para actuar ante nuevos formatos de entrevistas de trabajo.

Segundo bloque: ‘Digitalízate para el empleo’. Incluye tres talleres prácticos, de hora y media de duración cada uno, para aprender a usar el Smartphone para la búsqueda de trabajo; Kit de Herramientas de Google y marca personal en la era digital.