El Gobierno y los sindicatos UGT y CC.OO. han acordado subir el salario mínimo interprofesional (SMI) 15 euros al mes, según ha podido confirmar RTVE. Un incremento que se sitúa en el medio de la horquilla recomendada por los expertos de entre 12 y 19 euros.
Esta propuesta de revalorización no contará con el respaldo de las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme, que han rechazado reiteradamente incrementar el SMI porque consideran que no es el momento, ni se dan las circunstancias para ello dado que la economía española se encuentra en los inicios de la recuperación y la creación de empleo podría verse dañada.
“�� El Ministerio de Trabajo y Economía Social y las organizaciones sindicales, @CCOO y @UGT_Comunica, acordamos incrementar el SMI en 15€ en el 2021.
Se refuerza el compromiso para que se sitúe en el 60% del salario medio al final de la legislatura.
�� https://t.co/zDte3B7CIc pic.twitter.com/rJ6QKpj9vU“
— Ministerio Trabajo y Economía Social (@empleogob) September 16, 2021
En un comunicado conjunto, aseguran que el Gobierno y los sindicatos se comprometen al cumplimiento del objetivo de situar el SMI en el 60 % del salario medio, mediante su progresiva revisión en 2022 y 2023, una exigencia que habían transmitido desde los sindicatos.
La subida será la que proponía el Gobierno, que planteaba incrementarlo entre 15 y 19 euros, mientras que los sindicatos lo consideraban insuficiente en un contexto de elevada inflación.
UGT ha valorado positivamente el acuerdo alcanzado, ya que esta subida «se produce en un contexto de dificultad económica, de aumento del IPC y de la subida desmesurada de la luz, que justifican total y absolutamente la subida del SMI». No obstante, han avanzado que continuarán exigiendo que la subida en 2022 se sitúe en los 1.000 euros.
“��UGT acuerda con el Gobierno la subida del #SMI para 2021
El sindicato anima al Gobierno a ser valiente y convocar la mesa de negociación para que el 1 de enero de 2022 el salario mínimo esté ya en los 1.000 euroshttps://t.co/W3vykIFLdx pic.twitter.com/UQUuqMGIoQ“
— UGT (@UGT_Comunica) September 16, 2021
«No hay un acuerdo cerrado»
La vicepresidenta económica, Nadia Calviño, había asegurado este mismo jueves que por el momento no había ningún acuerdo y que su intención era dejar que sigan las negociaciones para que «en los próximos días tomemos la decisión que es la responsabilidad del Gobierno«.
«Enseguida lancemos el proceso formal de consultas a todos estos agentes sociales para que cuanto antes pueda adoptar la decisión el Gobierno», afirmaba.
Calviño, sobre la subida del SMI: «En este momento no hay ningún acuerdo y vamos a dejar que sigan las negociaciones»
Objetivo: el 60 % del salario medio
Los expertos recomendaban un alza de entre 12 y 19 euros como punto de partida para alcanzar al final de la legislatura el 60 % del salario medio neto y la actual propuesta del Ejecutivo está en la mitad (15 euros). Para 2022 y 2023 se dejaría el grueso de la subida en todos los escenarios contemplados por los expertos.
Para el cálculo, los expertos toman como referencia principal el salario medio neto de un trabajador a tiempo completo de la Encuesta de Estructura Salarial del INE de 2018, último dato disponible.
El incremento de 15 euros coincide con el segundo escenario contemplado por los expertos, con una subida del salario medio del 0,9 % en 2020. Así, el SMI debería subir en total 77 euros hasta 2023. Para ello, la senda recomendada pasa por subir el SMI 15 euros este año, y 31 euros tanto en 2022 como en 2023.
Los sindicatos quieren que el ritmo se acelere un poco más, con una subida de 35 euros en enero de 2022 con lo que se alcanzaría la cifra redonda de 1.000 euros de salario mínimo el próximo año.
Si el salario medio sube un 1,8 % en 2021, en línea con el alza de los sueldos en convenio, el SMI tendría que elevarse 99 euros hasta 2023, aconsejando los expertos una subida de 19 euros en 2021, y de 40 euros tanto en 2022 como en 2023. En el último escenario si el sueldo medio no cambia en 2020, el SMI tendría que subir 61 euros entre 2021 y 2023, unos 12 euros este año, 24 euros en 2022 y 25 euros en 2023.
