El Gobierno y los sindicatos UGT y CC.OO. ultiman un acuerdo para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) 15 euros al mes, según ha podido confirmar RTVE. Un incremento que se sitúa en el medio de la horquilla recomendada por los expertos de entre 12 y 19 euros.
“��Gobierno y sindicatos pactan 15 euros de aumento del SMI a partir de septiembre
▪️ Una subida de 1.000 euros a principios del año que viene
▪️ El 60% del salario medio en enero de 2023https://t.co/MFBFHOkvUO https://t.co/SGw6ajzfNQ pic.twitter.com/mOjGniAaki“
— Radio 5 (@radio5_rne) September 16, 2021
Los contactos del fin de semana pasado entre la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y los líderes sindicales van por buen camino y todo hace indicar que el salario mínimo ascenderá hasta los 965 euros, aunque todavía quedan algunos flecos por fijar.
«No hay un acuerdo cerrado»
Desde Comisiones Obreras, su secretario general, Unai Sordo, ha rebajado las expectativas porque «en este momento no hay un acuerdo cerrado en materia de SMI» y ha matizado que no aceptarán una subida de 15 euros sin que haya una propuesta para las alzas de 2022 y 2023.
«La senda de crecimiento del SMI tiene unos hitos en 2022 y 2023. Queremos que quede nítidamente registrado que llega a 1.000 euros en el segundo periodo y de cómo configuremos esto va a depender que se cierre hoy el acuerdo», ha destacado Sordo.
En la misma línea, la vicepresidenta económica, Nadia Calviño, ha asegurado: «En este momento no hay ningún acuerdo y por tanto, vamos a dejar que sigan las negociaciones para que en los próximos días tomemos la decisión que es la responsabilidad del Gobierno«.
Calviño, sobre la subida del SMI: «En este momento no hay ningún acuerdo y vamos a dejar que sigan las negociaciones»
Esta propuesta de revalorización no contará con el respaldo de la patronal que ha rechazado reiteradamente incrementar el SMI porque consideran que no es el momento, ni se dan las circunstancias para ello.
De cerrarse el acuerdo, la subida será la que proponía el Gobierno, que planteaba incrementarlo entre 15 y 19 euros, mientras que los sindicatos lo consideraban insuficiente en un contexto de elevada inflación.
Objetivo el 60 % del salario medio
Los expertos recomendaban un alza de entre 12 y 19 euros como punto de partida para alcanzar al final de la legislatura el 60 % del salario medio neto y la actual propuesta del Ejecutivo está en la mitad (15 euros). Para 2022 y 2023 se dejaría el grueso de la subida en todos los escenarios contemplados por los expertos.
Para el cálculo, los expertos toman como referencia principal el salario medio neto de un trabajador a tiempo completo de la Encuesta de Estructura Salarial del INE de 2018, último dato disponible.
El incremento de 15 euros coincide con el segundo escenario contemplado por los expertos, con una subida del salario medio del 0,9 % en 2020. Así, el SMI debería subir en total 77 euros hasta 2023. Para ello, la senda recomendada pasa por subir el SMI 15 euros este año, y 31 euros tanto en 2022 como en 2023.
Los sindicatos quieren que el ritmo se acelere un poco más, con una subida de 35 euros en enero de 2022 con lo que se alcanzaría la cifra redonda de 1.000 euros de salario mínimo a principios del próximo año.
Si el salario medio sube un 1,8 % en 2020, en línea con el alza de los sueldos en convenio, el SMI tendría que elevarse 99 euros hasta 2023, aconsejando los expertos una subida de 19 euros en 2021, y de 40 euros tanto en 2022 como en 2023. En el último escenario si el sueldo medio no cambia en 2020, el SMI tendría que subir 61 euros entre 2021 y 2023, unos 12 euros este año, 24 euros en 2022 y 25 euros en 2023.
