La justicia concede por primera vez indemnización a un funcionario interino tras su cese

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de La Coruña (Galicia) ha reconocido por primera vez el derecho a ser indemnizado de un funcionario interino, al invocar la doctrina comunitaria y equiparar su cese tras una sustitución a un despido por razones objetivas.

La sentencia considera que existe una manifiesta discriminación entre el empleado temporal en la Administración Pública, a quien se reconoce indemnización por cese de la actividad laboral, y el funcionario interino, al que se la niega en razón de su condición.

Indemnización de 20 días por año trabajado

El juez concede así las pretensiones formuladas por un profesor en su demanda, en la que reclamaba una indemnización de 20 días por año trabajado por el periodo comprendido entre 13 de octubre de 2015 y 14 de septiembre de 2016.

Al respecto, explica que la “mera temporalidad” de la relación contractual no excluye el derecho a ser indemnizado al contradecir el principio de igualdad de la directiva europea, razón por la que afea la conducta de la consejería gallega de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria, que “no da satisfacción a una exigencia”.

Igualdad de trato

De esta forma, invoca la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), que el pasado septiembre reconoció la igualdad de trato entre ambas figuras al sostener que este concepto ha de ser incluido siempre entre las condiciones que un empresario “está obligado a abonar a un trabajador por razón de la finalización de un contrato de duración determinada”.

A través de un comunicado, el sindicato más representativo en las administraciones públicas, la Central Independiente y de Funcionarios (CSIF), valora de forma positiva el fallo del juez, que sólo podrá ser recurrido en casación ante el Tribunal Supremo.

La resolución “abre la puerta a miles de reclamaciones de profesores interinos cesados durante el verano para reincorporarse en septiembre”

Desde el sindicato lo califican de “pionero” pues, hasta la fecha, los tribunales únicamente se habían pronunciado a favor del personal laboral de las administraciones -contratado conforme al Estatuto de los Trabajadores- pero no de los aproximadamente 250.000 funcionarios interinos, que por razones de seguridad o urgencia son nombrados para cubrir plazas vacantes o realizar sustituciones.

Para CSIF, la sentencia “abre la puerta a miles de reclamaciones de profesores interinos cesados durante los meses de verano para reincorporarse en septiembre”, coincidiendo con el comienzo del curso escolar. Según sus estimaciones, cerca de 51.500 profesores fueron cesados el pasado junio, la cifra más alta de los últimos nueve años.

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