Una agencia federal de monitoreo recomendó este miércoles el despido de la asesora de la Casa Blanca, Kellyanne Conway, por violar reiteradamente la ley que limita las actividades políticas de parte de empleados federales.
La Oficina Federal del Consejero Especial, dependencia que no está relacionada con la oficina del fiscal especial Robert Mueller, dice que Conway se ha convertido en una “infractora reincidente” de la Ley Hatch al expresar su opinión en favor o en contra un candidato declarado para un puesto, en este caso la presidencia.
Explican que Conway desde el 1 de febrero de este año, ha expresado desdén por candidatos demócratas a la presidencia en las elecciones 2020 y el éxito de la campaña a la reelección del presidente Donald Trump durante entrevistas televisivas y las redes sociales en su capacidad como funcionaria pública.
Indican que la preocupación por el comportamiento de Conway también fueron detalladas en un reporte similar de 2018 y que desde entonces le han dado reiteradas oportunidades para cumplir con la ley y responder a los reportes, pero las ha ignorado.
En la carta dirigida directamente al presidente Donald Trump adjunta al reporte de investigación con todas las violaciones de la ley, la agencia asegura que «como un miembro visible de la administración, las violaciones de la señora Conway, si se dejan impune, envían un mensaje a todos los empleados federales que no necesitar acatar las restricciones de la Ley Hatch».
Aseguran que las acciones de la asesora de la Casa Blanca contrastan con la «cultura de cumplimiento prometida por la Oficina Legal de la Casa Blanca y socava su esfuerzo de crear y hacer cumplir esa cultura».
«El informe se basa en numerosos errores legales graves, de hecho y de procedimiento», escribió el abogado de la Casa Blanca, Pat Cipollone, después de que la Oficina del Consejero Especial publicara el jueves su informe en el que pedía que Conway fuera retirada de la fuerza laboral federal, informa Reuters.
Las violaciones de la Ley Hatch pueden ser penalizadas con despidos, suspensión, baja de grado administrativo, e incluso multas de hasta 1.000 dólares.
*Con información de AP y Reuters
