Agencias.- El Reino Unido baraja la imposición de una tasa a las empresas que recluten trabajadores de países de la Unión Europea (UE) una vez ejecutado el “brexit”, según insinuó este miércoles el secretario de Estado de Inmigración, Robert Goodwill.
En una comparecencia ante el llamado subcomité parlamentario de Asuntos Exteriores de la UE, el político planteó la posibilidad de aplicar un sistema similar al que deberán acatar las compañías a partir del próximo abril, cuando tendrán que pagar 1.000 libras (1.152 euros) por cada empleado extra comunitario contratado.
Goodwill señaló además que el Ejecutivo sopesa la idea de poner en práctica un programa destinado a contratar, por periodos limitados de tiempo, a temporeros para trabajar en el sector agrícola, como, por ejemplo, recolectores de fruta.
La tasa de 1.000 libras se aplica actualmente “a los no comunitarios”, según dijo el político, que sugirió que el Gobierno podría estudiar la introducción de una medida similar en el caso de los contratados procedentes de la UE, aunque matizó que es precisó no “especular” hasta que se conozca cuál será el acuerdo final.
La libre circulación de trabajadores en la UE se percibe como un factor clave en las negociaciones entre Londres y Bruselas, si bien aún no se ha detallado cómo se regulará el sistema de inmigración una vez finalizado el “brexit”.
