Las políticas de Donald Trump contra migrantes o refugiados no han impedido que AT&T impulse su estrategia de inclusión.
Charlene Lake, directora de responsabilidad social del operador, afirmó que el compromiso con su platilla de trabajadores se mantiene firme por la diversidad e inclusión que han implementado por años.
“Tenemos redes de empleados no sólo por raza o cultura, sino también por intereses, que también representan oportunidades de desarrollo profesional”, dijo en un foro celebrado en San Francisco, California.
