Inicio México FEMSA, Cemex y Afirme apoyan programa de “ninis” de AMLO

FEMSA, Cemex y Afirme apoyan programa de “ninis” de AMLO

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) arrancó el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro con la inscripción de 230 empresas del sector privado que darán capacitación durante un año a jóvenes de entre 18 y 29 años y al final les entregarán un certificado que avalará las competencias y habilidades adquiridas para el trabajo.

Entre las empresas que se han sumado al programa se encuentran ADO, Aeromexico, Afirme, Alpura, Alsea, América Móvil, Bachoco, Banco Azteca, Banco Inbursa, Banco JP Morgan, Santander, Banorte-IXE, Bonafont, Cemex, Chedraui, Cinépolis, Citibanamex, Coca Cola FEMSA, Colgate Palmolive, Cotsco, Credit Suisse y Danone.

Asimismo, están Dell, Duracell, GIN Group, Grupo Bimbo, Grupo México, Grupo Lala, Grupo Modelo, Grupo Peñafiel, HSBC México, Banco Industrial y Comercial de China, Jugos Del Valle, Jumex, Kimberly Clark de México, KPMG, La Comer, L’Oréal, Manpower, Mexichem, Microsoft, Milano, Nestlé, OXXO, Pepsico, P&G, Sears, Soriana, Suburbia y Walmart, entre otras.

El programa, también conocido como apoyo a “ninis”, tiene dos modalidades, la primera es la educativa que está dirigida a 300 mil jóvenes que hayan concluido el bachillerato y que busquen realizar estudios universitarios, quienes recibirán un apoyo del gobierno de 2 mil 400 pesos mensuales, y la segunda es la de capacitación en el trabajo dirigida a 2.3 millones de jóvenes y dará un apoyo de 3 mil 600 pesos mensuales.

En total, abarca a 2.6 millones de jóvenes en ambas modalidades y el Presupuesto para ese universo es de 100 mil millones de pesos, cantidad que no necesariamente se verá plasmada en el Presupuesto 2019, pues la meta de 2.6 millones de jóvenes es sexenal.

En lo que fue su primer acto público luego de la toma de protesta del presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO), Luisa María Alcalde, titular de la STPS, dijo que este programa marca una clara diferencia con políticas sociales de corte asistencialista y clientelar, y consideró que nada mejor que las propias empresas para desarrollar los planes y capacitaciones.